Si vous ne terminez pas votre inscription avant la fin du premier mois, vous deviendrez un demandeur tardif, ce qui signifie que vous devrez fournir des preuves d'assurabilité pour vous inscrire (un tracas que vous voulez éviter !).

Tous les nouveaux affiliés à un régime de prestations peuvent s'affilier sans fournir de preuves médicales ou d'assurabilité, mais ils disposent de 31 jours pour le faire, faute de quoi ils deviennent des "demandeurs tardifs". Les demandeurs tardifs devront généralement fournir des preuves médicales avant de pouvoir adhérer au régime, et il n'y a aucune garantie qu'elles soient approuvées.

Même si vous avez l'intention de renoncer aux prestations, vous devez vous assurer que vous vous inscrivez dans les 31 premiers jours et que vous sélectionnez "Renoncer" pour les sections appropriées.

Si un salarié doit ajouter une personne à charge à son régime plus de 31 jours après qu'il soit devenu admissible à l'assurance, la personne à charge peut être considérée comme un "candidat tardif" et une "preuve d'assurabilité" peut être exigée. Un formulaire de preuve d'assurabilité pour l'employé et toutes les personnes à charge admissibles doit être soumis, ainsi qu'un formulaire de changement de groupe de Simply Benefits. Une fois ces formulaires remplis, ils doivent être renvoyés à l'administration de Simply Benefits pour examen. Une fois que ces formulaires auront été examinés, ils seront soumis aux tarificateurs pour examen.

La couverture n'entrera pas en vigueur tant que toutes les informations requises n'auront pas été soumises à Simply Benefits, examinées et que les assureurs n'auront pas donné leur approbation écrite avec une date d'entrée en vigueur de la couverture. Ces approbations peuvent être soumises à des limitations de couverture ou à un refus de certaines couvertures. Si la couverture est refusée, l'employé en sera informé par écrit et recevra une lettre confidentielle expliquant plus en détail la raison du refus.